Zuversicht Posted April 17, 2014 Share Posted April 17, 2014 Hallo, ich habe Zäher Terentium-Brustschutz an und habe im Inventar noch Prototyp-Brustschutz des Kommandosoldaten und TD-17A-Klauenjacke. Sind die 3 absolut gleichwertig oder ist eine (welche?) besser als die andere? Ich habe in der Vergangenheit schon mal, nachdem ich die Werte der Rüstung aufgeschrieben hatte, die Gegenstands-Modifikationen herausgenommen und in die andere rote Rüstung eingesetzt. Diese hatte dann exakt die gleichen Werte wie die vorherige Rüstung. Aber ist es immer so, dass es sich nicht lohnt, auf eine neue rote Rüstung umzusteigen? Oder falls es einen Punkt gibt, ab dem man wechseln sollte: Wie erkenne ich den? Nur durch teuren Ausbau der Modifikationen und deren Einbau in die andere Rüstung? Allen schöne Osterfeiertage! Zuversicht Link to comment Share on other sites More sharing options...
Bocheii Posted April 17, 2014 Share Posted April 17, 2014 Hallo Zuversicht, Wenn du Adaptiv rüstung hast kannst du die werte von deinen alten Rüstungsstück auf das andere übertragen indem du die Modifikationen raus nimmst und in das andere Rüstungsstück einfügst. Link to comment Share on other sites More sharing options...
KraytTheGreat Posted April 18, 2014 Share Posted April 18, 2014 Bei orangenen Rüstungen werden die Werte durch die eingebauten Armierungen, Modifikationen und Verbesserungen, Aufwertung (im Endgame), u.a. kriegt man die bei Planetenhändlern, vorgegeben. Sprich: Du suchst dir das Teil aus, das dir am besten gefällt und baust da immer deine Sachen rein Link to comment Share on other sites More sharing options...
Zuversicht Posted April 20, 2014 Author Share Posted April 20, 2014 Dann kann ich also eine rote Rüstung, die ich mit Level 10 kriege, behalten bis Level 55. Nur halt immer Armierung usw. auf den neuesten Stand bringen. Habe ich das so richtig verstanden? Frohe (Rest-)Ostern noch! Link to comment Share on other sites More sharing options...
KraytTheGreat Posted April 21, 2014 Share Posted April 21, 2014 Ja, haste Link to comment Share on other sites More sharing options...
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